Investor Relations 
Iniciativas Globales de Bayer
- Filosofía Corporativa
- Investigación y Desarrollo
- Medioambiente
- Educación
- Deporte
- Cultura
- Iniciativas Sociales
Filosofía Corporativa
Nuestra meta es el crecimiento del valor de nuestra compañía en el largo plazo y generar un alto valor agregado para los intereses de nuestros accionistas, empleados y de la sociedad en todos los países en que operamos.
Inherente a estos objetivos es nuestro compromiso de Responsabilidad Social Corporativa, que hace una valiosa contribución al éxito de la compañía. Desde su fundación al final del siglo XIX, este compromiso involucra no sólo trabajar para el logro de las metas corporativas, sino también contribuir al bien común.
Esta es otra razón de porqué las actividades que ayudan a satisfacer las necesidades sociales, sobre todo en la vecindad de nuestras instalaciones, forman parte integral de una entusiasta cultura y filosofía corporativa.
Investigación y Desarrollo
Científicos e investigadores de Bayer han sido responsables de invenciones pioneras que revolucionaron la medicina, química y desarrollo de materiales de altas prestaciones: Aspirina®, Germanina®, Resochin®, sulfonamidas, poliuretanos, Makrolon® y Adalat®, entre otros.
Todos estos científicos excelentes tenían una cosa en común: establecieron la reputación de Bayer como una compañía de inventores.
Bayer continúa su fuerte compromiso con esta tradición, focalizándose en áreas donde la innovación es la fuerza conductora: cuidados de la salud, nutrición y materiales de alta tecnología.
La riqueza de los conocimientos que los investigadores de Bayer han logrado sobre los seres humanos, animales, plantas, materiales y tecnologías interdisciplinarias son la base para un crecimiento sostenido a largo plazo. La investigación es el capital esencial para nuestro futuro.
Bayer gastó EUR 2,3 mil millones en 2005 y EUR 2,5 mil millones en 2006 (una variación de 12,2%) en investigación y desarrollo (I&D). Nuestra decisión es perfeccionar continuamente la carpeta de productos y los procesos industriales, desarrollando al mismo tiempo nuevos productos destinados a fortalecer nuestros negocios principales.
Medioambiente
Bayer se ha comprometido por más de un siglo con la protección del medioambiente y la responsabilidad social alrededor del mundo.
En línea con los principios de desarrollo sustentable, nuestra estrategia orientada al futuro presta igual atención a los requerimientos económicos, ecológicos y sociales.
Para conocer más sobre protección del ambiente, seguridad, productos, resguardo de la producción y compromiso social de Bayer, lea el Informe de Desarrollo Sustentable Bayer 2006.
Educación
La cooperación con universidades se realiza principalmente en la forma de proyectos específicos y seleccionados. Escoger estos proyectos es responsabilidad de cada una de las compañías de grupo y sus departamentos.
En Alemania, las becas son concedidas generalmente por diferentes fundaciones de Bayer diferentes. Fuera de Alemania, en general ellas se otorgan directamente por la compañía local o sus departamentos.
Bayer apoya la ciencia e investigación en campos importantes para la compañía a través de premios y patrocinios. Aquí, también, las diferentes fundaciones de Bayer normalmente deciden qué proyectos apoyar. En otros países y a nivel internacional, las decisiones son tomadas habitualmente por las compañías locales respectivas. El trabajo presentado usualmente se evalúa por jurados independientes que no son empleados de Bayer. Los jurados también están involucrados en la distribución de fondos.
Deportes
Las actividades deportivas promueven fuertemente la integración social, y eso es parte de los intereses de la compañía, tanto como promover el trabajo en equipo, las habilidades sociales y la dedicación a las tareas.
Los deportes también animan a nuestros empleados a identificarse con su compañía. Por estas razones, los deportes son un elemento importante del compromiso social de Bayer alrededor del mundo. Esto se aplica a los deportes recreativos, de discapacitados y profesionales.
Cultura
Los eventos culturales mejoran la imagen de Bayer tanto internamente como externamente, empujan la motivación del empleado de empujón y mejoran la aceptación de la compañía por la sociedad. Creemos que un comprimiso íntimo con las actividades culturales - ya sea como un participante activo o como miembro del público - anima la apertura mental para abordar temas que son relevantes tanto para el éxito comercial de Bayer como para el bienestar individual de sus empleados.
Iniciativas Sociales
La responsabilidad social de Bayer cubre un amplio espectro de actividades, que incluye desde proyectos para combatir el trabajo infantil, programas de educación en salud, e iniciativas para mejorar el cuidado infantil, educación, entrenamiento vocacional y proyectos que alientan la diversidad cultural y el combate a la discriminación.
Las subsidiarias de Bayer a nivel global tienen la responsabilidad de seleccionar y gestionar proyectos, de acuerdo a las necesidades locales y alineadas con las consideraciones e intereses corporativos. Los proyectos son seleccionados en diálogo y a menudo en cooperación con organizaciones no-gubernamentales (ONGs) que están preparadas para trabajar bajo acuerdos mutuos para resolver problemas específicos.
En algunas de sus organizaciones, Bayer mantiene también convenios público-privados mediante proyectos de cooperación con organizaciones locales y gubernamentales.
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